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西安明确带薪护理假全国十余省份已出台相关政策

发布时间:2020-01-14 11:08:52 已有: 人阅读

  日前,陕西省十三届会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》,这标志着“西安版”的子女护理假诞生。

  至此,全国10余省份已经出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。不少网友表示:盼望全国范围推广!

  《条例》规定老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应支持护理照料,给予独生子女每年累计二十天、非独生子女每年累计十天的护理时间,护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。

  据不完全统计,截至目前,已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、江苏淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、陕西西安在内的10余省份或城市出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

  各地的护理假时长有所区别,此外,在湖北、黑龙江、四川、宁夏、广州等地还规定,非独生子女也可享受这一待遇。

  截至2018年底,中国60岁及以上老年人口约2.49亿,65岁及以上人口约1.67亿。数据还显示,中国2018年人均预期寿命是77岁,但是健康预期寿命仅为68.7岁。也就是说,中国居民平均有近8年多的晚年生活需要带病生存。

  与此同时,越来越多的地方政府开始出台政策,鼓励用人单位给予员工护理假,或正在酝酿相关护理假制度。

  《条例》第二十一条明确,鼓励用人单位在老年人患病住院治疗期间,给予其子女以及其他依法负有赡养、扶养义务的人员一定时间的假期,支持其进行护理照料。

  去年通过的《深圳市人民代表大会常务委员会关于构建高水平养老服务体系的决定》中也明确提出,探索独生子女护理假,减轻家庭照护压力。

  这也意味着在养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险之外,深圳将探索实施长期护理险这一全新的社会保险,为失能老面养老提供保障。

  上班族们对于假期的推广呼声很高。但更多网友担心的还是落实问题,特别是在企业里难以执行。同时也有不少网友担心,这样的假期会让企业负担加重。

  对此,有劳动法领域专家分析称,对于劳动者休假,国家应该出台一部专门法律,明确劳动者的最低工资、工时、休假权利等等。

  例如,政府采取什么实质性措施来鼓励企业,让企业愿意给员工放假;企业如何能够在给员工放护理假期的同时得到好处。

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