【敏捷电子面试面试题】-看准网

　　电子元件、电器电子生产及销售;金属材料、机电产品销售.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

　　面试官人很和蔼，有英文面试，看重专业对口程度。但是hr差评，是位女士，态度不好，不搭理学生，玩手机不理你，假装听不到，非常**了。毕竟求职季面试也参加了很多，是很少见到性格这么差的hr，之前两个臭脾气hr一个是一汽大众、一个是中车都属于那种老牌国企风格的，没想到泛亚是这种情况，瞬间对泛亚的印象跌落谷底，没有了面试热情。

　　当时面试海外销售，宣讲会统一筛选简历，需要提前在网站上他们下载，还让填了个简单的小问题。然后初面是辩论的形式，5个人分两组，当时的题目是跳槽是否有利于个人发展。之后二面第二天就是简单聊聊个人情况，6天工作制，有没有对象，能不能接受小城市，有没有兄弟姐妹之类的。下午就进行下一面，是和部门领导面试的，当时是视频面，可能我们那边没有销售的领导。视频面就是聊聊对销售的看法，比如进军新市场有什么计划。因为是海外销售还有一个语言面试，就是平常对话之类的，生活对话，不是很难当时有点紧张，也过了。

　　先是联系人力，面试的部门领导，过程很轻松，因为领导很忙 ，所以面试的很快，也因为自己准也对口吧。之后就收到了通过的offer，没过几天就开始去公司实习啦。总之公司的实习很容易过的~